若被宣告无罪，工资补发的规定如下：

依据《国家赔偿法》等相关法律，针对错拘、错捕、错判等侵害公民人身自由权的情形，赔偿义务机关需按上年度职工日平均工资予以赔偿。在补发工资方面，一般应依照原工资待遇进行补发。具体而言：

1. 原工作单位存续且正常运转：被宣告无罪者有权让单位补发其被羁押期间的工资，这包括基本工资、津贴以及补贴等应得收入部分。单位应当依据相关法律法规，按照员工被羁押期间的实际工资标准，进行全额补发。

2. 单位拒绝补发工资：若单位拒绝补发工资，被宣告无罪者可以通过以下途径来维护自身合法权益：

   • 劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补发工资及可能产生的利息等合理补偿。
   • 民事诉讼：向法院提起民事诉讼，通过法律程序来追讨应得的工资及赔偿。

这些规定确保了被错误羁押的公民在获得无罪判决后，能依法获得应有的经济补偿，从而维护其合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。