单位不能拒绝7个月孕妇休产前假。

在我国，对于孕妇的权益保护有明确的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，孕妇在怀孕期间享有一定的特殊保护，包括休产前假的权利。对于怀孕7个月的孕妇来说，如果她们需要休产前假，单位是不能拒绝的。

具体来说，孕妇在怀孕期间，如果因为身体原因或者医生建议需要休息，可以向单位提出休产前假的申请。单位应当根据实际情况，给予孕妇适当的产前假，以确保她们的身体健康和胎儿的安全。如果单位拒绝孕妇的产前假申请，那么孕妇可以依法向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

此外，孕妇在休产前假期间，单位还应当按照相关规定支付她们的工资和福利待遇，确保她们的经济权益不受损害。

综上所述，单位不能拒绝7个月孕妇休产前假，这是孕妇的合法权益。如果孕妇在休产前假方面遇到问题，可以及时向劳动监察部门咨询或投诉，以维护自己的合法权益。