无固定期限合同上面没有具体的年限。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，它并没有一个明确固定的具体数字来限定合同的期限。

具体来说，只要符合法律规定的情形，如劳动者在同一用人单位连续工作满十年、连续订立二次固定期限劳动合同且没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。此外，如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，也视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

因此，无固定期限合同的“无固定期限”正是指其没有明确的终止时间，而不是指有一个固定的年限。如果你对此类合同还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。