企业员工收受贿赂的行为是违法的，且根据企业性质和人员身份的不同，将由不同的部门管辖和处理。以下是对此问题的详细解答：

1. 非国有企业人员受贿：

   • 适用法律：非国有企业、公司或其他单位中从事非国家公务的人员若受贿，涉嫌构成非国家工作人员受贿罪。
   • 管辖部门：此类案件由公安机关负责立案侦查。公安机关会全面收集、调取与犯罪嫌疑人有关的各类证据材料，并在犯罪事实清楚、证据确实充分的情况下，移送案件至人民检察院进行审查起诉。
   • 法律后果：若受贿行为被认定，将依照《中华人民共和国刑法》中关于非国家工作人员受贿罪的相关条款进行定罪量刑，受贿金额的大小将直接影响刑期的长短和罚金的数额。

2. 国有企业等国家工作人员受贿：

   • 适用法律：国有企业、国有公司、国有事业单位、人民团体中从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员若受贿，则涉嫌受贿罪。
   • 管辖部门：此类案件由监察机关负责调查。监察机关将深入细致地进行调查，确保事实清楚、证据确凿，并制作起诉意见书移送人民检察院依法审查、提起公诉。
   • 法律后果：若受贿行为被认定，将依法受到严厉的刑事制裁，包括但不限于有期徒刑、拘役、罚金等。

共同点与注意事项：

• 无论何种情况，企业人员收受贿赂都是违法的，并将受到法律的严厉制裁。
• 企业在发现员工受贿行为后，应及时向相关部门举报，并配合调查工作。
• 企业应加强内部管理，建立健全内部控制制度，明确员工行为规范，加强反腐倡廉教育，从源头上防范和制止腐败等违法违规行为的发生。

综上所述，企业员工收受贿赂的行为是违法的，且根据具体情况将由不同的部门管辖和处理。企业应高度重视反腐倡廉工作，确保企业的健康稳定发展。如果您或您的企业面临相关问题，欢迎随时向我咨询。