针对您提出的“公司罚款投诉是否可以有补偿金”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公司并没有行政罚款的权力。根据相关法律法规，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司对您进行了罚款，这实际上可能构成了对劳动者合法权益的侵害。

在这种情况下，您完全有权向劳动部门投诉。当劳动行政部门受理您的投诉并确认公司存在克扣工资的行为时，他们会责令公司支付您的工资报酬，并可能同时责令支付经济补偿和赔偿金。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位如果克扣或者无故拖欠劳动者工资，或者存在其他侵害劳动者合法权益的情形，劳动行政部门可以责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这意味着，如果您的投诉得到确认，您不仅有可能拿回被克扣的工资，还有可能获得额外的经济补偿和赔偿金。

综上所述，对于公司罚款的投诉，您是有可能获得补偿金的。但具体能否获得以及获得多少，还需要根据您的实际情况和劳动行政部门的调查结果来确定。因此，建议您在投诉前尽可能收集好相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。