针对你提出的“私人找的临时工公司不认可劳动关系怎么办”的问题，我可以给你以下建议：

首先，明确劳动关系的存在是解决问题的关键。即便你是作为临时工被私人找去工作，如果实际上你为公司提供了劳动，并且公司支付了相应的报酬，那么就有可能形成事实上的劳动关系。公司不认可劳动关系，并不意味着这种关系就不存在。

1. 收集证据，证明劳动关系：

   • 保存好所有与工作相关的证据，如工作记录、工时记录、工资支付记录、工作沟通记录等。
   • 如果有同事或目击者可以作证，他们的证言也是重要的证据。
   • 如果可能，还可以尝试获取公司内部的文件或记录，如员工名单、考勤记录等，以进一步证明你的劳动关系。

2. 与公司进行沟通：

   • 在收集了足够的证据后，可以尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，解释你的情况，并要求他们承认你的劳动关系。
   • 沟通时保持冷静和理性，避免情绪化的言辞或行为。

3. 向劳动仲裁机构申请仲裁：

   • 如果公司仍然不认可你的劳动关系，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，你需要提交详细的仲裁申请书，并附上所有收集到的证据。
   • 劳动仲裁机构将会对你的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的主张，那么公司就需要承认你的劳动关系，并承担相应的法律责任。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你在仲裁过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业的法律援助或咨询。
   • 作为一名专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

综上所述，即使公司不认可你的劳动关系，你仍然可以通过收集证据、与公司沟通、申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。