即使总包已清偿，分包单位仍可能承担拒不支付劳动报酬罪的责任。

首先，根据《保障农民工工资支付条例》第三十条，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。这意味着，分包单位有责任确保其所招用的农民工能够按时足额获得劳动报酬，这一责任并不因总包单位的清偿而转移。

其次，如果分包单位在收到总包单位工程尾款后，未用于解决欠薪问题，而是转移财产或用于其他非工资支付用途，如购买高档车辆等，且经人社部门书面责令支付，仍拒不支付，那么分包单位的行为就可能构成拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将受到法律的制裁。

因此，分包单位不能依赖总包的清偿来逃避其应负的工资支付责任。如果分包单位存在拒不支付劳动报酬的行为，将可能面临严重的法律后果，包括但不限于刑事处罚和民事赔偿。

综上所述，总包已清偿并不免除分包单位支付劳动报酬的责任，分包单位仍应确保其招用的农民工能够按时足额获得劳动报酬，以避免可能的法律责任。