对于拒不接受或者配合劳动保障监察的行为，是可以单独立案并进行相应处罚的。

根据《劳动保障监察条例》(2004年国务院令第423号)第三十条的规定，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；并可以对有特定行为（包括无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察等）的，处2000元以上2万元以下的罚款：

1. 无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的；
2. 不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；
3. 经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；
4. 打击报复举报人、投诉人的。

此外，如果该行为违反前款规定，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。

因此，拒不接受或者配合劳动保障监察是一种违法行为，不仅可能面临劳动保障行政部门的处罚，还可能受到治安管理处罚或刑事追责。建议相关单位和个人应积极配合劳动保障监察工作，遵守相关法律法规，维护劳动市场的秩序和劳动者的合法权益。