针对您提出的“工伤没定上级被裁怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿权利与范围
即使工伤没有被认定上等级，您依然有权获得相应的赔偿。赔偿范围主要包括医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费、外地就医的交通与食宿费、生活护理费等多项费用。若用人单位未为您缴纳工伤保险，则上述所有费用均由用人单位承担。
二、具体赔偿项目
医疗费用：
- 涵盖工伤治疗所必需的费用，如挂号费、诊疗费、手术费、药费、住院费等。
- 请务必妥善保存医院的诊断证明、病历记录、费用明细清单及相关发票，作为后续报销的凭证。
停工留薪期工资：
- 您因工作受伤需暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但总计不超过24个月。
- 工资计算依据您受伤前12个月的平均工资。
住院伙食补助费：
- 根据当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付，具体数额依地区政策而定。
外地就医的交通、食宿费：
- 需经医疗机构出具证明并报经办机构同意。
- 费用标准由统筹地区人民政府规定，通常包括往返路费、市内交通费及按标准的住宿费。
生活护理费（如适用）：
- 若您因工伤需要生活护理，且经劳动能力鉴定委员会确认，可根据生活自理能力获得相应比例的生活护理费。
三、赔偿流程
申请工伤认定：
- 用人单位应在您发生事故伤害后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，您可在1年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定（虽未评上伤残等级，但此步骤仍重要）：
- 伤情稳定后，您应及时向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定停工留薪期等。
协商赔偿：
- 工伤认定和劳动能力鉴定完成后，与用人单位协商赔偿事宜。
- 若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决争议。
四、重要提示
- 请务必保留好所有相关证据材料，以便在申请赔偿时提供充分支持。
- 具体的赔偿标准和流程可能因地区和案件而异，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确指导。
综上所述，即使工伤未被认定上等级，您仍享有获得相应赔偿的权利。请积极了解相关法律法规和政策规定，并及时咨询当地社保部门或专业律师以获取准确的法律指导和帮助。