您好，关于您提出的“工伤没定级怎么赔偿”的问题，我可以为您详细解答。
首先，即使工伤未达到评级标准，您作为受伤职工依然有权享受多项工伤保险待遇和赔偿。这些待遇包括但不限于：
医疗费用：
- 您因工伤治疗所产生的所有直接相关费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，都应得到赔偿。
- 这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，您的原工资福利待遇应保持不变，包括基本工资、奖金、津贴等。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月，但需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
住院伙食补助费：
- 若您因工伤住院治疗，您有权获得住院伙食补助费。
- 具体标准由统筹地区人民政府规定，通常根据当地实际情况确定，并从工伤保险基金支付。
生活护理费：
- 若您在停工留薪期需要护理，且用人单位未安排或安排不合适，您可自行安排护理并由单位支付护理费。
- 护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
辅助器具费：
- 若您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具。
- 所需费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
外地就医的交通、食宿费：
- 若您因工伤需要到外地就医，且经医疗机构出具证明并报经办机构同意，您有权获得交通、食宿费用的赔偿。
- 具体标准由统筹地区人民政府规定。
特别说明：虽然未达伤残等级，但部分地区规定用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
维权途径：
若用人单位拒绝支付上述费用，您可采取以下措施维护自身权益：
- 首先尝试与用人单位协商解决；
- 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；
- 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
- 对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
总结与建议：
即使工伤未达评级标准，您也享有多项法定权益。建议您在遭遇工伤后，及时咨询当地的劳动行政部门或专业律师，以了解自己的具体权益并获得应有的赔偿。同时，请务必保留好所有相关证据材料，如医院的诊断证明、病历记录、费用明细清单及相关发票等，以便在申请赔偿时提供充分支持。希望这些信息能对您有所帮助。