员工患职业病，相关部门确实会介入。具体来说：

1. 职业病的诊断与鉴定：

   • 员工若怀疑自己患有职业病，首先需到具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行职业病诊断。
   • 如对诊断结果有异议，可申请职业病鉴定，由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行。

2. 相关部门的介入：

   • 卫生健康部门：负责职业病防治的监督管理，包括职业病的诊断、鉴定以及治疗等方面的监管。
   • 人力资源和社会保障部门：负责工伤认定和劳动能力鉴定。员工患职业病后，可向该部门申请工伤认定，若被认定为工伤，则可享受相应的工伤保险待遇。
   • 安全生产监督管理部门：负责监督企业落实职业病防治措施，预防职业病的发生。如企业存在违法行为，该部门将依法进行查处。

3. 法律保障：

   • 《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，员工有权获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，并享受相应的工伤保险待遇。
   • 如企业未履行职业病防治义务，导致员工患职业病，员工有权依法向企业提出赔偿要求，并可向相关部门投诉举报。

综上所述，员工患职业病后，相关部门会依法介入，确保员工的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。