您好，非常理解您因不懂法律而在一年内没有申请伤残的困扰。针对您的情况，我为您详细整理了一些可能的解决途径和建议，希望能帮助您维护自己的合法权益。
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，通常情况下，工伤职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然而，如果您因不懂法律或其他合理事由错过了这个期限，仍有可能通过以下几种方式获得救济：
合理事由导致的超期申请：
- 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，如果因不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善，或当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等合理事由导致超过申报时限，被耽误的时间不计算在1年期限内。这意味着，在这些情况下，您仍然有可能申请工伤认定。
通过其他法律途径维权：
- 如果您错过了工伤认定的申请期限，且没有上述合理事由，您仍然可以通过其他法律途径来维护自己的权益。例如，您可以根据《工伤保险条例》的相关规定，要求用人单位承担您在工伤事故发生后30日内的相关损失，这部分损失应按照工伤保险的标准给予赔偿。
- 对于30日之后的各项损失，您可以考虑提起侵权诉讼，向公司主张赔偿。这需要您收集相关证据，证明您的伤害是由于工作原因造成的，以及因此产生的具体损失。
寻求专业法律援助：
- 面对复杂的法律程序和规定，您可能会感到困惑和无助。在这种情况下，寻求专业的法律援助是非常重要的。您可以咨询当地的律师或法律援助机构，他们可以为您提供专业的法律意见和帮助，协助您制定合适的维权策略。
最后，我想强调的是，虽然您错过了工伤认定的申请期限，但并不意味着您就无法维护自己的合法权益。通过了解相关法律法规和政策规定，以及寻求专业的法律援助和支持，您仍然有可能获得应有的赔偿和救济。希望这些建议能对您有所帮助！