我国于1995年开始强制性要求企业为工人投保社会保险。具体来说，是《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日正式实施，其中明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。以下是对此问题的详细解答：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

2. 社会保险的内容：

   • 社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险项目旨在保障劳动者在面临各种风险时能够获得一定的经济保障。

3. 强制性要求：

   • 自《中华人民共和国劳动法》实施以来，我国就明确要求企业必须为工人投保社会保险。这是国家为了保护劳动者权益、促进社会稳定和经济发展而制定的一项重要政策。

4. 实施效果：

   • 随着法律的逐步完善和监管力度的加强，越来越多的企业开始重视并履行社会保险缴费义务。这不仅有助于保障劳动者的合法权益，也促进了社会的和谐与稳定。

综上所述，我国于1995年开始通过《中华人民共和国劳动法》强制性要求企业为工人投保社会保险。这一政策对于保障劳动者权益、促进社会稳定和经济发展具有重要意义。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。