不需要签订劳动协议。通常来说，劳动协议是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。如果没有公司用人，即不存在劳动关系，那么自然也就不需要签订劳动协议。

不过，即使在没有公司用人的情况下，如果你提供了某种服务或劳务，还是建议通过其他形式的合同或协议来明确双方的权利和义务，比如劳务合同、服务合同等。这样可以更好地保护你的合法权益，避免后续产生不必要的纠纷。

如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的建议。