首先，我要明确一点，工伤赔偿是专为受伤员工提供的经济补偿，通常不能直接指定给除受伤员工外的其他人，包括孩子。工伤赔偿的分配和使用受到法律的严格规定。

然而，我理解您可能担心配偶一方获得工伤赔偿后，另一方可能会不当地使用或私吞这部分资金。针对这种情况，以下是一些建议来保护家庭财产和孩子的利益：

1. 法律咨询与规划：

   • 首先，建议咨询专业律师（比如我）来制定一个合适的家庭财产规划方案。这可以确保在法律允许的范围内，最大限度地保护您和孩子的权益。

2. 透明化管理：

   • 鼓励配偶双方保持财务透明，共同管理家庭财产，包括工伤赔偿款。这可以通过设立共同账户、定期核对账目等方式实现。

3. 签订协议：

   • 在律师的协助下，夫妻双方可以签订一份书面协议，明确工伤赔偿款的使用方式、分配比例以及未来可能涉及的财产分配问题。这份协议应具有法律效力，以确保双方都能遵守。

4. 设立信托或基金：

   • 考虑到孩子的未来，可以设立一个信托或基金，将部分工伤赔偿款作为孩子的教育基金或成长基金。这样，即使未来夫妻双方出现财产纠纷，这部分资金也能得到妥善保护，并专门用于孩子的成长和教育。

5. 法律途径保护：

   • 如果发现配偶一方有私吞或不当使用工伤赔偿款的行为，可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括但不限于提起诉讼、申请财产保全等措施。

综上所述，虽然不能直接将工伤赔偿留给孩子以防止另一方私吞，但通过法律咨询与规划、透明化管理、签订协议、设立信托或基金以及法律途径保护等措施，可以在法律允许的范围内最大限度地保护您和孩子的权益。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。