面对老板耍无赖不给工资的情况，您可以通过以下途径来有效维护自己的合法权益：
首先，明确您的权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可依法采取一系列措施来维权。
尝试协商：
- 与老板进行友好沟通，明确表达您要求支付工资的诉求。
- 保留协商过程中的聊天记录或录音，作为后续维权的证据。
向劳动监察部门投诉：
- 携带相关证据（如工作证、考勤记录、工资条等）前往当地劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权调查并责令用人单位支付工资，逾期不支付的可加付赔偿金。
申请劳动争议调解：
- 向劳动争议调解组织申请调解，尝试通过调解达成和解协议。
- 若调解成功但老板不履行调解协议，您可申请仲裁。
申请劳动仲裁：
- 在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
- 准备仲裁申请书及相关证据材料，如劳动合同、工资支付凭证、同事证言等。
- 仲裁庭将根据双方证据进行审理，并作出裁决。
向法院提起诉讼：
- 若对仲裁结果不服或用人单位不履行仲裁裁决，您可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 法院将依法审理并作出判决，若老板仍不履行，您可通过强制执行程序迫使其支付工资。
特别提示：
- 若用人单位未与您签订劳动合同，您还可主张双倍工资的赔偿。
- 在整个维权过程中，请保持冷静理性，遵循法律程序，确保自身行为的合法性。
- 证据的收集与保存至关重要，它是您维权的关键。请务必保留好所有能证明劳动关系及工资数额的证据。
通过以上途径，您可以有效地维护自己的合法权益，确保获得应有的工资报酬。若您在维权过程中遇到任何困难或不确定如何操作，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。