认定为工伤并鉴定为十级是能拿到赔偿的。以下是详细的解释和赔偿项目：

1. 赔偿依据：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

2. 赔偿项目与计算方式：

   • 一次性伤残补助金：计算方式为本人工资乘以7个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 赔偿流程：

   • 申请工伤认定：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
   • 申请工伤赔付：工伤职工或其近亲属可以根据劳动能力鉴定结果，向社会保险经办机构或用人单位申请工伤赔付。

4. 注意事项：

   • 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么全部工伤赔偿都应由用人单位来支付。
   • 在实际操作中，可能会因为双方协商不一致、证据收集困难等因素，影响赔偿的及时到位。此时，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。

综上所述，认定为工伤并鉴定为十级后，职工是可以拿到赔偿的，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。如果赔偿过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。