工伤鉴定为十级伤残后，您将依法获得来自工伤保险基金和用人单位的多项赔偿，具体赔偿项目及标准如下：

一、工伤保险基金支付部分

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：7个月的本人工资。
   • 本人工资定义：指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定（最高为统筹地区职工平均工资的300%，最低为60%）。
   • 举例：若您月平均缴费工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 支付条件：劳动合同期满或您提出解除劳动合同时支付。
   • 具体标准：由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准不同。例如，江苏省的标准为3万元。

3. 工伤医疗费用

   • 涵盖内容：包括治疗费、住院费等所有符合规定的医疗费用。
   • 支付方式：全额报销，从工伤保险基金支付。

4. 康复费用

   • 涵盖内容：到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用。
   • 支付方式：符合规定的，从工伤保险基金支付。

5. 辅助器具费

   • 涵盖内容：因日常生活或就业需要安装辅助器具的费用。
   • 支付方式：按国家标准支付，从工伤保险基金支付。

6. 交通费、食宿费

   • 涵盖内容：到统筹地区以外就医的交通、食宿费用。
   • 支付方式：按实际产生的费用计算，需保留相关票据，从工伤保险基金支付。

二、用人单位支付部分

1. 停工留薪期工资

   • 标准：原工资福利待遇不变，按月支付。
   • 期限：一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。
   • 举例：若您月工资为6000元，停工留薪期为6个月，则可获得36000元的工资。

2. 一次性伤残就业补助金

   • 支付条件：劳动合同期满或您提出解除劳动合同时支付。
   • 具体标准：由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准不同。例如，江苏省的标准为1.5万元。

3. 护理费（停工留薪期内）

   • 支付条件：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，单位未安排则需支付护理费。

4. 住院伙食补助费

   • 支付标准：根据当地规定确定，一般按住院天数计算。

三、赔偿流程

1. 申请工伤认定

   • 时间要求：事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定

   • 条件：伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。
   • 流程：由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。

3. 赔偿协商与支付

   • 完成前提：工伤认定和劳动能力鉴定完成后。
   • 支付方式：用人单位和工伤保险基金按规定支付相应赔偿款项。如有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。

四、建议

• 保留证据：请务必保留好所有相关票据、医疗记录和证明材料，以便索赔时使用。
• 及时咨询：如有任何疑问或需进一步帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导。

工伤赔偿涉及多个项目和标准，具体金额和程序可能因地区差异和个人具体情况而有所不同。希望以上信息能帮助您全面了解自己的权益并获得应有的赔偿。