针对您提出的“工人受伤被鉴定为10级怎么赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
当工人受伤并被鉴定为10级伤残时，根据《工伤保险条例》及相关规定，工人将有权获得一系列的赔偿。这些赔偿主要来源于工伤保险基金和用人单位，具体项目和标准如下：
一、工伤保险基金支付部分
一次性伤残补助金：
- 支付标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。但需注意，本人工资有上下限规定，最高不超过统筹地区职工平均工资的300%，最低不低于统筹地区职工平均工资的60%。
一次性工伤医疗补助金：
- 当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，例如在某些地区可能为固定金额（如江苏省为3万元）。
工伤医疗费用：
- 治疗工伤所需费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，将从工伤保险基金中支付。
康复费用：
- 到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，如果符合规定，也将从工伤保险基金中支付。
辅助器具费：
- 因日常生活或就业需要安装辅助器具的费用，将按照国家标准从工伤保险基金中支付。
护理费（停工留薪期内）：
- 如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，且单位未安排护理，则由工伤保险基金支付护理费。
二、用人单位支付部分
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长但不超过12个月。
一次性伤残就业补助金：
- 当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定（如江苏省为1.5万元）。
三、其他赔偿项目
住院伙食补助费：
交通费、食宿费：
- 按实际产生的费用计算，需保留相关票据。到统筹地区以外就医的，也可报销相关费用。
四、赔偿流程
申请工伤认定：
- 事故发生后30日内由用人单位申请，特殊情况可适当延长；若用人单位未申请，则工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后进行，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
赔偿协商与支付：
- 工伤认定和劳动能力鉴定完成后，用人单位和工伤保险基金将按规定支付赔偿款项；如有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
五、建议
- 保留好所有相关票据、医疗记录和证明材料以便索赔。
- 咨询当地的社保部门或专业律师以获取更准确的赔偿信息和指导。
希望以上解答能够对您有所帮助。如有任何进一步的问题或需要更详细的解释，请随时告知。