工伤十级一般能拿到经济赔偿金，具体赔偿项目及金额需根据个人工资水平、所在地区政策及实际工伤情况综合确定。以下是对工伤十级赔偿的详细解析：

一、明确赔偿项目

工伤十级的赔偿项目通常包括：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准：7个月的本人工资。
   • 计算方法：本人工资指工伤事故发生前12个月内的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，按300%计算；若低于60%，按60%计算。
   • 示例：若月工资为5000元，则一次性伤残补助金为35000元（5000元/月 × 7月）。

2. 医疗费：

   • 范围：涵盖挂号费、诊疗费、检查费、药费、住院费等与治疗工伤直接相关的费用。
   • 支付原则：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的，从工伤保险基金中实报实销。

3. 停工留薪期工资：

   • 期限：一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月（需经市级劳动能力鉴定委员会确认）。
   • 支付方式：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 示例：若月工资为6000元，停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为18000元（6000元/月 × 3月）。

4. 护理费：

   • 条件：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理。
   • 支付主体：停工留薪期内由所在单位负责；评定伤残等级后需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
   • 标准：根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 标准：具体由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准差异较大。例如，北京地区为解除或终止劳动关系时3个月的本市上年度职工月平均工资；江苏地区则为固定数额的一次性工伤医疗补助金3万元和一次性伤残就业补助金1.5万元。

二、赔偿金额计算示例

以广东地区为例，假设工伤职工月工资为5000元，则：

• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7月 = 35000元
• 一次性工伤医疗补助金（假设为1个月本人工资）：5000元/月 × 1月 = 5000元
• 一次性伤残就业补助金（假设为4个月本人工资）：5000元/月 × 4月 = 20000元

三项补助金合计60000元，加上其他可能产生的医疗费用、住院伙食补助费等，构成最终的赔偿总额。

三、特殊情况说明

• 不离职情况：工伤十级职工即使不离职，也可以获得一次性伤残补助金、停工留薪期工资、工伤医疗待遇等赔偿。若之后选择离职，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
• 地区差异：不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体金额需根据当地政策规定确定。

四、建议与总结

1. 及时咨询：建议受伤职工及时咨询当地的劳动保障部门或向我咨询，以获取准确的赔偿金额估算和专业的法律指导。
2. 保留证据：保留好所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、费用单据、工伤认定书等，以便在申请赔偿时能够顺利提交并证明自己的权益。
3. 了解政策：了解所在地区的工伤保险政策和赔偿标准，确保自己的合法权益得到充分保障。

工伤十级的赔偿金额涉及多个方面，具体数额需根据个人工资水平、所在地区的政策规定以及实际发生的费用来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。