向领导行贿是否会被免职，并不是由行贿行为本身直接决定的，而是取决于多个因素，包括行贿的严重程度、单位的内部规定以及相关的法律程序。以下是对这一问题的详细分析：

1. 行贿的严重程度：

   • 如果行贿行为构成犯罪，即触犯了刑法的相关规定，那么行贿者可能会面临刑事追究。在这种情况下，免职往往只是其中的一部分后果，还可能伴随着刑罚、罚款等其他法律制裁。
   • 如果行贿行为尚未构成犯罪，但违反了单位的纪律规定或职业道德，那么单位可能会根据内部规定对行贿者进行纪律处分，其中包括免职的可能性。

2. 单位的内部规定：

   • 不同的单位对于行贿行为有不同的容忍度和处理规定。有些单位可能规定，一旦员工涉及行贿，无论情节轻重，都将立即免职。
   • 而有些单位则可能根据行贿的严重程度、员工的平时表现以及是否主动交代问题等因素，综合考虑是否免职。

3. 相关的法律程序：

   • 如果行贿行为涉嫌犯罪，那么必须经过法律程序进行审判和定罪。在这个过程中，行贿者是否会被免职，往往取决于法院的判决结果以及单位的后续处理。
   • 如果行贿行为未构成犯罪，但违反了单位规定，那么单位也需要按照内部程序进行调查和处理，最终决定是否免职。

综上所述，向领导行贿是否会被免职，是一个涉及多个因素的问题。因此，无法简单地给出肯定或否定的答案。如果你或你身边的人面临这样的情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解可能的法律后果和应对策略。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和帮助。