您好，对于您的问题“单位不给职工工伤受理通知书，职工可以去人社局要吗”，答案是肯定的。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，如果用人单位在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的30日内，未向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，都有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

这意味着，即使单位没有给您工伤受理通知书，您依然有权自行前往人社局进行工伤认定申请。在申请时，建议您准备好相关的医疗证明、事故报告、身份证明等材料，以便人社局能够更快、更准确地处理您的申请。

此外，如果您因故无法亲自前往人社局办理，您的近亲属也可以代您办理相关手续。只需确保提供的材料齐全、真实，并按照人社局的要求进行填写和提交即可。

总的来说，单位不给职工工伤受理通知书并不影响您进行工伤认定申请的权利。您完全有权自行前往人社局进行申请，并寻求相应的工伤赔偿和安置。希望这些信息能够对您有所帮助。