针对您提出的“公务员不放公休怎么办”的问题，首先我们需要明确公务员的休假权益是受到法律保护的。根据相关规定，公务员享有国家规定的休假制度，包括公休日、法定节假日等。如果公务员的休假权益受到侵害，可以采取以下措施来维护自己的权益：

一、了解休假政策

1. 查阅相关法律法规和单位规章制度，明确自己的休假权益和具体的休假安排。
2. 了解单位对于休假的管理规定，包括休假的申请流程、审批权限等。

二、与上级或人事部门沟通

1. 如果发现自己的休假权益受到侵害，首先可以尝试与直接上级或人事部门进行沟通，了解具体情况并表达自己的诉求。
2. 在沟通过程中，可以提出自己的合理需求和依据，如相关法律法规和单位规章制度等。

三、正式提出申诉

1. 如果与上级或人事部门的沟通无法解决问题，可以向单位的纪检监察部门或更高层级的管理部门提出申诉。
2. 在申诉过程中，需要提供详细的证据材料，如休假申请记录、审批流程截图等，以证明自己的权益受到侵害。

四、寻求法律援助

1. 如果以上措施均无法解决问题，且自己的休假权益受到严重侵害，可以考虑寻求法律援助。
2. 可以咨询专业律师或法律援助机构，了解自己的法律权益和维权途径。

此外，从更长远的角度来看，推动单位完善休假制度也是解决这一问题的重要途径。可以通过工会、职工代表大会等渠道提出改进建议，推动单位更加合理地安排员工的休假时间。

最后，需要强调的是，公务员作为国家机关的工作人员，其休假权益的保障不仅关系到个人的身心健康和工作效率，也关系到国家机关的正常运转和形象。因此，各级管理部门应高度重视公务员的休假问题，确保公务员的休假权益得到充分保障。