根据您描述的情况，死者在上班途中发生车祸，且死者并非车辆驾驶者，但死者是购买五险的公司员工。针对这一情况，我们可以从以下几个方面进行分析：

一、工伤认定

1. 一般原则：根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。因此，首先需要确定死者在这场车祸中是否承担主要责任。

2. 责任判定：若死者不承担主要责任（如由对方车辆全责或主要责任），则死者的情况很可能被认定为工伤。此时，死者家属可以向死者所在单位（即购买五险的公司）申请工伤赔偿。

3. 工伤赔偿：工伤赔偿包括医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。具体赔偿金额和程序需根据当地工伤保险政策执行。

二、交通事故赔偿

1. 赔偿主体：虽然死者不是车辆驾驶者，但作为交通事故的受害者，死者家属有权向事故责任方（如对方车辆驾驶员及其保险公司）主张交通事故赔偿。

2. 赔偿项目：交通事故赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。具体赔偿项目和金额需根据事故责任比例、死者年龄、收入状况等因素综合确定。

三、综合建议

1. 明确责任：首先需通过交警部门出具的事故认定书明确事故责任，这是后续赔偿的基础。

2. 双向索赔：在明确责任后，死者家属可以同时向死者所在单位和事故责任方主张赔偿。注意保留好相关证据材料，如事故认定书、医疗记录、收入证明等。

3. 法律咨询：在处理此类复杂案件时，建议死者家属咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。作为专业律师，我可以为您提供更具体的法律指导和支持。

综上所述，死者家属在处理此事时应综合考虑工伤赔偿和交通事故赔偿两个方面，并根据实际情况采取相应的法律措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。