关于您被辞退后煤火费如何结算的问题，首先我们需要明确一点：煤火费并非劳动法中明确规定的必然福利或补偿项目，它可能更多地是某些地区或企业内部的特定福利或约定。因此，煤火费的结算方式将主要取决于您与用人单位之间的具体约定或公司政策。
查看劳动合同或公司政策：首先，建议您查阅与用人单位签订的劳动合同或公司相关政策文件，看是否有关于煤火费的具体规定或约定。如果合同中明确规定了煤火费的发放条件、标准及结算方式，那么您应按照合同条款执行。
与用人单位协商：如果劳动合同或公司政策中未明确提及煤火费，或者您对煤火费的结算方式存在疑问，建议您与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行协商。在协商过程中，您可以提出自己的诉求和理由，争取达成一个双方都能接受的结算方案。
考虑法律途径：如果协商无果，且您认为用人单位在煤火费的结算上存在不公平或违法行为，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求专业律师的帮助来提起劳动仲裁或诉讼。
需要注意的是，由于煤火费并非劳动法中的必然补偿项目，因此在法律层面上可能难以直接找到明确的法律依据来支持您的诉求。因此，在采取法律行动之前，请务必充分评估自己的权益和风险，并咨询专业律师的意见。
最后，我想强调的是，无论煤火费的结算结果如何，您都应该保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您在劳动纠纷方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。