上市公司分红方案被否决后，通常会根据相关法律法规和公司章程的规定，采取一系列后续措施。以下是对此问题的全面分析：

1. 分析否决原因：

   • 首先，公司需要详细分析分红方案被否决的具体原因，这可能包括但不限于财务状况不佳、市场环境变化、股东利益冲突等。
   • 根据否决原因，公司可以评估是否需要调整分红政策或重新制定分红方案。

2. 遵循法律法规：

   • 上市公司必须遵守《公司法》、《证券法》等相关法律法规，以及证监会和证券交易所的相关规定。
   • 如果分红方案的否决涉及法律法规的违反，公司需要及时纠正并重新制定符合法规的分红方案。

3. 修改或重新制定分红方案：

   • 在分析否决原因并遵循法律法规的基础上，公司可以修改原有的分红方案或重新制定新的方案。
   • 新的分红方案需要充分考虑公司的财务状况、市场环境、股东利益等多方面因素，并确保方案的合法性和可行性。

4. 重新提交审议：

   • 修改或重新制定的分红方案需要再次提交给股东大会或董事会进行审议。
   • 在审议过程中，公司需要充分解释新方案的理由和依据，并争取获得股东或董事的支持。

5. 沟通与解释：

   • 公司需要与股东、投资者等利益相关者进行充分沟通，解释分红方案被否决的原因以及新方案的优点和合理性。
   • 通过有效的沟通，可以增强股东对公司的信心，促进公司的稳定发展。

6. 考虑其他因素：

   • 如果分红方案的否决对公司的经营和财务状况产生了重大影响，公司还需要考虑是否需要采取其他措施来应对这些影响。
   • 例如，公司可以调整经营策略、加强财务管理、寻求外部融资等，以确保公司的持续稳健发展。

综上所述，上市公司分红方案被否决后，公司需要详细分析否决原因，遵循法律法规，修改或重新制定分红方案，并重新提交审议。同时，公司还需要与利益相关者进行充分沟通，并考虑其他可能对公司产生影响的因素。如有任何具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。