股东对分红有异议时，应首先尝试通过内部沟通与协商解决问题，若无法达成一致，则可依据公司章程、法律法规，通过法律途径维护自身权益。以下是从不同角度给出的详细解答：
一、内部沟通与协商
股东间直接沟通：
- 股东应首先尝试与其他股东进行直接沟通，了解各方对分红方案的立场和需求，尝试达成共识。这是解决问题最直接且成本最低的方式。
邀请专业意见辅助：
- 若直接沟通无果，股东可邀请财务顾问或律师提供专业意见，帮助制定更合理的分红方案，以平衡各方利益。
二、依据公司章程与法律法规决策
查看公司章程：
- 公司章程是公司行为的基石，通常规定了分红的具体方式、比例和时间。股东应仔细查阅公司章程，了解自己在分红方面的权益，并核对公司是否按照约定进行了分红。
参考法律法规：
- 根据《中华人民共和国公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。若分红决议符合公司章程且未滥用权利，主张分红的股东可考虑与其他股东协商转让股权或退股。
- 同时，若公司连续五年盈利且符合分红条件而不分红，异议股东有权请求公司回购其股权，这是法律对小股东的一种特殊保护。
三、法律途径解决争议
提起诉讼：
- 若内部协商无果且股东认为权益受损，可向人民法院提起诉讼，要求法院根据法律法规和公司章程进行裁决。在诉讼过程中，股东需要提供充分的证据来支持自己的主张。
申请强制执行：
- 如公司不履行法院裁决，股东可申请强制执行，确保分红权益得以实现。这是法律赋予股东的一种强制力保障。
股东代表诉讼：
- 特别地，如果中小股东认为公司管理层或控股股东在分红决策过程中存在滥用权力、损害公司和中小股东利益的行为，如为了自身利益而不合理地减少分红，在满足一定条件下，可以以自己的名义代表公司向法院提起诉讼，要求相关责任人承担赔偿责任。
四、股权调整与公司解散（极端情况）
股权内部/对外转让：
- 股东间分歧严重时，可考虑股权内部转让给公司其他股东或对外转让给第三方，以解决矛盾并保持公司稳定。这是股东在无法达成一致时的另一种选择。
公司解散：
- 若股东纠纷严重影响公司运作，且无法通过其他方式解决，持有公司表决权百分之十以上的股东可提起诉讼请求解散公司，并进入清算阶段。这是股东在极端情况下的最后手段。
五、注意事项与建议
- 保持冷静与理性：在处理分红异议时，股东应保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益，避免采取过激行为。
- 充分了解权利与义务：股东应充分了解自己在公司中的权利和义务，包括分红权、表决权等，以便在争议发生时能够准确主张自己的权益。
- 寻求专业法律支持：在处理复杂的分红争议时，股东应寻求专业的法律支持，以确保自己的权益得到妥善保护。
综上所述，股东对分红有异议时，应首先尝试通过内部沟通与协商解决问题；若无法达成一致，则可依据公司章程、法律法规，通过法律途径维护自身权益；在极端情况下，还可考虑股权调整或公司解散等方式。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。