针对您在工地受伤骨折后，甲方不付工资导致老板无法支付您工资的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

首先，确保工伤认定：

• 您需要尽快确定是否已经完成了工伤认定。工伤认定是后续维权的关键，只有完成认定，后续的权益保障才有明确的法律依据。
• 如果尚未进行工伤认定，请尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如医疗诊断证明、事故现场照片、目击者证言等。

其次，进行劳动能力鉴定：

• 完成工伤认定后，您可以申请进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这将直接影响到后续赔偿的具体金额和项目。

接下来，与老板协商：

• 在确定工伤和劳动能力鉴定结果后，您可以与老板进行沟通，明确告知其应承担的法律责任，包括支付工资、工伤医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项费用。

若协商无果，采取法律手段：

• 您可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理，督促其支付相关费用。
• 如果情况较为复杂或涉及金额较大，您还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据相关法律法规作出公正裁决。
• 如果您对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

在整个过程中，保留证据至关重要：

• 请务必保留好与工地相关的所有证据，如劳动合同、工资条、工作证、就医记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果等。这些证据将是您维护自身权益的重要依据。

总之，面对工伤和工资支付问题，您要积极采取行动，通过合法途径来维护自己的合法权益。不要轻易放弃，相信法律会给您一个公正的裁决。