辞职去医院当副职的流程，虽然与公务员辞去公职的具体程序有所不同，但可以参照公务员辞职的一些通用原则和步骤来进行。以下是一个基于您提供信息并结合医院副职就任特点的详细流程：
一、前期准备与申请
了解医院情况与职位需求：
- 在决定辞职前，应充分了解目标医院的文化、发展前景、副职的职责范围以及该职位的具体要求。
- 与医院的人力资源部门或相关负责人进行沟通，确认职位空缺及招聘流程。
提交辞职申请：
- 如果您当前在公务员体系或其他单位工作，需按照所在单位的规定提交书面辞职申请。这通常包括填写辞职申请表，并可能需要上级领导的审批。
- 在辞职申请中，应明确说明辞职的原因、辞职后的去向（即去医院担任副职）以及希望离职的时间。
与医院签订意向协议（如适用）：
- 在某些情况下，医院可能会要求您先签订一份意向协议，以确认您对副职职位的接受意愿和条件。
二、辞职审批与交接
等待辞职审批：
- 您的辞职申请提交后，需等待所在单位的审批。审批时间可能因单位而异，一般会在30天至90天内完成。
- 在此期间，您应继续履行当前职责，确保工作不受影响。
办理公务交接手续：
- 一旦辞职申请获得批准，您需按照单位的规定办理公务交接手续。这包括将您负责的工作、文件、资料等移交给接替人员。
- 交接过程应详细记录，并确保所有事项都得到妥善处理。
离职证明与人事档案：
- 离职时，所在单位应为您出具离职证明，并将您的人事档案转递至相应的人事档案工作机构或您指定的接收单位。
三、就任医院副职
签订正式劳动合同：
- 在辞职并获得离职证明后，您需与目标医院签订正式的劳动合同。合同应明确您的职位、职责、薪酬、福利等条款。
熟悉医院环境与职责：
- 就任后，您应尽快熟悉医院的工作环境、规章制度以及副职的具体职责。与医院领导、同事建立良好的沟通关系，以便更好地开展工作。
履行副职职责：
- 作为医院副职，您需积极参与医院的管理和决策工作，协助正职领导推动医院的发展。同时，也需关注患者的需求和服务质量，为医院树立良好的形象。
四、注意事项
- 在整个过程中，应确保所有行为都符合法律法规和道德规范。特别是辞职和就任新职位时，应遵守相关规定和程序。
- 与原单位和新单位保持良好的沟通，确保交接顺利且不影响双方的工作。
- 就任新职位后，应尽快适应新环境并发挥自己的专业优势，为医院的发展做出贡献。
综上所述，辞职去医院当副职的流程虽然涉及多个步骤和环节，但只要您按照相关规定和程序进行操作，并与相关单位保持良好的沟通，就能顺利完成这一过程并开启新的职业生涯。