基层医生辞职，应提前30日以书面形式通知用人单位，并按照规定办理离职手续。具体流程分析如下：
一. 提前通知与解除劳动合同
- 提前通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。对于基层医生而言，同样适用这一规定，即应提前30日以书面形式（如辞职信）通知所在单位，表达辞职的意愿。
- 合同解除：通知期满后，劳动合同即解除，基层医生与用人单位的劳动关系也随之终止。
二. 办理离职手续
- 工作交接：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。基层医生在辞职时，应配合单位完成相关工作的交接，确保医疗服务的连续性和患者的安全。
- 出具证明与转移手续：用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。基层医生应关注并催促单位及时完成这些手续，以保障自己的权益。
三. 注意事项
- 遵守规定：在辞职过程中，基层医生应遵守相关法律法规和单位规章制度，不得擅自离职或违反保密义务等，否则可能需承担法律责任。
- 经济补偿：如果用人单位存在未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费等情形，基层医生在辞职时还有权要求单位支付经济补偿。
综上所述，基层医生辞职时应按照法定程序提前通知用人单位，并配合办理离职手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。