赔偿金在公司上班6年2个月应按6.5年计算。具体解释如下：

根据相关规定，工作年限满6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在此情形下，工作6年2个月，其中6年整可按6年计算，剩余的2个月由于不满6个月，因此按半个月计算。所以，赔偿金计算年限为6年加上0.5年，合计6.5年。

经济补偿的计算方式是，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。因此，在你的情况下，赔偿金将按照6.5个月的工资标准来计算。

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