关于“从单位楼上跳下去单位要赔钱最多赔多少”这个问题，其实涉及多个层面的法律分析和具体情况的考量。下面我将从不同角度为你详细解答：

1. 单位是否承担赔偿责任：

   • 若单位存在过错，如管理不善、员工受欺凌等情况导致员工跳楼，单位可能要承担一定的赔偿责任。赔偿内容可能包括丧葬费、被扶养人生活费等合理费用。
   • 若单位没有过错，从法律层面讲，单位可能不承担直接的赔偿责任，但出于人道主义，可能会给予死者家属一定的补偿。

2. 赔偿数额的确定：

   • 赔偿或补偿的具体数额并非固定，而是需要根据事发情节、双方举证、过错程度以及民事侵权责任的相关规定来综合判定。
   • 在实际操作中，赔偿数额会受到多种因素的影响，如死者的年龄、收入、家庭状况，以及单位的经济能力等。

3. 法律途径：

   • 若双方能达成一致，赔偿问题可以通过协商快速解决。
   • 若协商不成，家属可以通过法律途径来寻求救济，比如向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。
   • 相关部门会根据事实和法律进行公正裁决，从而确定最终的赔偿或补偿数额。

综上所述，从单位楼上跳下去单位要赔钱最多赔多少，并没有一个固定的数额或标准。它取决于多种因素，包括单位的过错程度、事发情节、双方举证情况以及民事侵权责任的相关规定。因此，在面临这类问题时，建议家属及时与单位协商，并寻求专业法律人士的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。