首先，根据劳动法的规定，加班工资的计算通常基于员工的底薪和加班时长来确定。对于底薪为2690元的情况，加班工资的计算方式如下：

1. 确定加班类型：

   • 如果是工作日加班，即周一至周五的延时加班，通常按照不低于本人小时工资标准的1.5倍计算。
   • 如果是休息日加班，即周六、周日的加班，又不能安排补休的，通常按照不低于本人日或小时工资标准的2倍计算。
   • 如果是法定节假日加班，如国庆、春节等，通常按照不低于本人日或小时工资标准的3倍计算。

2. 计算小时工资：

   • 小时工资 = 底薪 ÷ 21.75天 ÷ 8小时（21.75天为月计薪天数，8小时为每日工作时间）。
   • 以底薪2690元为例，小时工资大约为2690 ÷ 21.75 ÷ 8 = 约15.45元/小时。

3. 根据加班类型计算加班工资：

   • 工作日加班工资 = 小时工资 × 1.5 × 加班小时数。
   • 休息日加班工资 = 小时工资 × 2 × 加班小时数。
   • 法定节假日加班工资 = 小时工资 × 3 × 加班小时数。

请注意，具体的加班工资计算可能还受到公司规章制度、劳动合同以及当地劳动法规的进一步约束。因此，在实际操作中，建议参考公司的具体规定和当地的劳动法规来确定最终的加班工资数额。

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