工伤离职后内固定费用一般不可以提前收取。具体来说：

1. 工伤期间的内固定费用：按照相关法律规定和通常的实践，工伤期间的内固定费用通常是在工伤认定和赔偿程序中进行计算和支付的，而不是提前收取。这意味着，员工需要在工伤发生后，经过一系列的工伤认定和赔偿流程，才能根据相关规定获得内固定费用的赔偿。

2. 离职后的内固定费用：如果员工在工伤后选择离职，内固定费用的支付仍然与工伤赔偿程序相关联，不是提前收取的。离职本身并不影响工伤赔偿的权益，但内固定费用的具体支付时间和方式需按照相关法律程序和规定来执行。

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