公司当月将奖金全部扣除一般是不合法的。奖金属于劳动者的劳动报酬，公司无权随意扣除。下面我详细为你解释一下：

1. 奖金的性质：

   • 奖金是劳动者提供劳动后，用人单位根据劳动者的表现或者公司的经营状况等因素，额外给予劳动者的报酬。
   • 它属于劳动者劳动报酬的一部分，受到法律的保护。

2. 公司扣除奖金的合法性：

   • 公司要扣除奖金，必须有合法的理由和依据，比如劳动者违反了公司的规章制度、未达到工作业绩要求等，并且这些理由和依据必须事先在劳动合同或者公司的规章制度中明确。
   • 如果公司没有合法的理由和依据，或者未事先在劳动合同或规章制度中明确，就随意扣除劳动者的奖金，那么这种行为是不合法的。

3. 劳动者的权益：

   • 如果公司违法扣除了劳动者的奖金，劳动者有权要求公司返还，并且可以通过劳动监察、劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

4. 特殊情况：

   • 当然，也有一些特殊情况，比如公司因为经营困难、资不抵债等原因，需要裁员或者减少支出，这时可能会与劳动者协商减少奖金或者其他福利待遇。但这必须是双方协商一致的结果，不能是公司单方面的行为。

综上所述，公司当月将奖金全部扣除一般是不合法的，除非有合法的理由和依据，并且事先在劳动合同或规章制度中明确。如果你遇到了这种情况，可以先与公司沟通协商，如果协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你还有其他问题或者需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。