针对您提出的“劳动合同到期了又交了辞职报告后悔了怎么办”的问题，首先我们要明确几个关键点：劳动合同已经到期、您已经提交了辞职报告、现在您后悔了。接下来，我将从这几个方面为您详细解答。

1. 劳动合同到期的影响：

   • 劳动合同到期意味着您与用人单位之间的劳动关系自然终止，除非双方有续签的意愿并达成了续签的协议。

2. 提交辞职报告的法律效力：

   • 辞职报告是您单方面向用人单位表达解除劳动关系的意愿，一旦提交并送达用人单位，通常会产生一定的法律效力，即您计划在某个时间点离职。
   • 但辞职报告本身并不等同于劳动关系的立即解除，它通常会有一个预告期，这个预告期根据法律规定或双方约定可能是30天或其他时长。

3. 后悔提交辞职报告的处理方式：

   • 及时与用人单位沟通：首先，您应该尽快与用人单位的人力资源部门或直接上级沟通，表达您后悔提交辞职报告的意愿，并询问是否有可能撤回或修改辞职报告。
   • 撤回辞职报告的可能性：如果用人单位尚未正式接受您的辞职报告，或者双方仍在就离职事宜进行协商，那么您有可能成功撤回辞职报告。但这完全取决于用人单位的意愿和态度。
   • 协商续签劳动合同：如果撤回辞职报告不可行，但您希望继续留在用人单位工作，可以尝试与用人单位协商续签劳动合同。这需要双方就续签的条款达成一致。
   • 法律救济途径：如果用人单位拒绝撤回辞职报告或续签劳动合同，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。但这通常涉及复杂的法律程序和证据要求，因此建议您在采取此步骤前咨询专业律师。

综上所述，如果您后悔提交了辞职报告，最重要的是及时与用人单位沟通，并尝试撤回或修改辞职报告。如果无法撤回，您可以考虑与用人单位协商续签劳动合同或其他可能的解决方案。在任何情况下，保持冷静和理性，以及与用人单位的良好沟通都是非常重要的。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。