关于实习生留任签正式合同的时间，这通常取决于公司的具体规定和实际操作流程，但一般可以在以下几个时间点进行考虑：

1. 实习期结束前：

   • 许多公司会在实习期结束前与表现优秀的实习生沟通留任事宜，并在此时或稍后签订正式合同。这样做可以确保公司在实习生转正前有足够的评估时间，并且给实习生一个明确的职业前景预期。

2. 实习期结束后立即：

   • 有些公司可能在实习期一结束就立即与决定留任的实习生签订正式合同，以避免人才流失并确保工作的连续性。

3. 根据业务需求和人事计划：

   • 在某些情况下，公司可能会根据当前的业务需求和人事计划来确定签订正式合同的时间。例如，如果公司正在筹备新项目或需要扩大团队规模，可能会提前与实习生签订正式合同以满足人力需求。

4. 双方协商确定：

   • 最终，签订正式合同的时间也可以由公司和实习生双方协商确定。双方可以根据各自的实际情况和期望来达成一个共识，并据此签订正式合同。

综上所述，实习生留任签正式合同的时间并不是固定的，而是取决于多种因素的综合考虑。如果你作为实习生对公司的具体安排有疑问，建议直接与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，以明确转正的具体时间和流程。