结论前置：实习律师3年前以某公司员工身份出庭，3年后被举报，是否会被处罚，这主要取决于其当时出庭的行为是否违反了相关法律法规或职业道德规范，以及是否有足够的证据支持该举报。若确实存在违规行为且证据确凿，则可能会受到相应的处罚。

详细分析：

1. 出庭行为的合法性：

   • 实习律师在实习期间，通常需要在指导律师的指导下参与诉讼活动。如果实习律师当时是以某公司员工身份出庭，且该身份与其实际参与的工作内容相符，且没有违反法律法规或职业道德规范，那么其出庭行为本身应该是合法的。
   • 然而，如果实习律师以不实身份出庭，或者出庭时从事了超出其职责范围的活动，那么这种行为可能会构成违规或违法。

2. 举报的有效性与证据：

   • 举报的有效性取决于是否有足够的证据来支持举报内容。如果举报人能够提供确凿的证据证明实习律师存在违规行为，那么相关部门或机构可能会对此进行调查。
   • 如果调查属实，实习律师可能会受到相应的处罚，具体处罚措施可能包括警告、罚款、吊销执业证书等，具体取决于违规行为的严重程度和相关法律法规的规定。

3. 时间因素与追溯力：

   • 虽然实习律师的出庭行为发生在3年前，但如果该行为确实违反了相关法律法规或职业道德规范，且举报人提供了确凿的证据，那么相关部门或机构仍然有权对其进行追溯和处罚。
   • 需要注意的是，法律法规和职业道德规范可能会随着时间的推移而发生变化。因此，在评估实习律师的行为是否违规时，需要参考当时有效的法律法规和职业道德规范。

4. 后续行动建议：

   • 如果实习律师被告知自己可能面临处罚，建议其积极配合相关部门的调查，如实陈述事实，并提供相关证据材料。
   • 同时，实习律师也可以寻求专业法律人士的帮助，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。

综上所述，实习律师3年前以某公司员工身份出庭，3年后被举报是否会处罚，取决于其当时出庭行为的合法性、举报的有效性与证据、时间因素与追溯力等多个方面。如果确实存在违规行为且证据确凿，则可能会受到相应的处罚。因此，建议实习律师在参与诉讼活动时务必遵守相关法律法规和职业道德规范，确保自己的行为合法合规。