落在单位没上班退休时是否算工龄，主要取决于是否缴纳了养老保险。下面我详细解释一下这个问题：

1. 工龄与养老保险缴费年限的关系：

   • 工龄，在实质上是养老保险的缴费年限，包括实际缴费年限和视同缴费年限。
   • 实际缴费年限是指企业和职工个人在当地实行养老保险个人缴费制度后，按规定共同缴纳基本养老保险费的年限。
   • 视同缴费年限则是指当地实行养老保险个人缴费制度时，仍在国有或县以上集体所有制单位的固定职工，在实行制度前按国家规定计算的连续工龄。

2. 没上班但缴纳了养老保险的情况：

   • 如果你虽然没有上班，但个人或通过其他方式（如单位代缴）缴纳了养老保险，那么这段时间是可以计入工龄的。
   • 工龄的长短会直接影响退休金的计算，缴费年限越长，退休金通常也会越高。

3. 没上班且未缴纳养老保险的情况：

   • 如果你既没有上班，也没有缴纳养老保险，那么这段时间是不会计入工龄的。
   • 在这种情况下，退休金的计算将不会考虑这段未缴费的时间。

4. 特殊情况：

   • 对于存在视同缴费年限的情况，需要提供档案作为证明。如果档案丢失或无法提供，可能会影响工龄的认定。
   • 买断工龄并不等同于工龄的终止，买断后如果继续缴纳养老保险，那么买断后的缴费年限仍然可以计入工龄。

综上所述，落在单位没上班退休时是否算工龄，关键看你是否缴纳了养老保险。如果缴纳了，那么这段时间是可以计入工龄的；如果没有缴纳，则不会计入工龄。如果你对自己的具体情况有疑问，或者需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。