公司规定加班要申请是合法的。下面我从几个角度为你详细解释这个问题：

1. 法律法规依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，即加班需经过协商，并遵循一定的时长限制和补偿规定。
   • 虽然法律没有直接规定加班必须申请，但“协商”这一过程往往就体现在公司的加班申请制度上。公司要求员工加班前提交申请，实际上是在履行与员工协商的过程，这是符合劳动法精神的。

2. 公司管理角度：

   • 公司制定加班申请制度，有助于规范员工加班行为，确保加班的合理性、必要性和计划性。
   • 通过加班申请，公司可以更好地安排工作，避免不必要的加班，同时也方便对员工的工作时间进行统计和管理。

3. 员工权益保护：

   • 加班申请制度也是对员工权益的一种保护。员工有权了解自己的工作时间和加班情况，并有权拒绝不合理的加班要求。
   • 如果公司没有加班申请制度，可能会导致员工被随意安排加班，从而侵犯员工的休息权和健康权。

4. 实际操作中的建议：

   • 作为员工，应当遵守公司的加班申请制度，按照程序提交加班申请。
   • 如果对加班安排有异议，可以与公司进行沟通协商，或者通过工会等渠道维护自己的合法权益。

综上所述，公司规定加班要申请是合法的，也是必要的。这一制度既符合法律法规的要求，也有助于公司管理和员工权益保护。如果你在这方面有任何疑问或问题，都可以直接向我咨询。