针对你提出的问题“没有离职老板到时间不给我发工资”，我首先明确告诉你：用人单位应当按时足额支付工资，这是其法定义务，与劳动者是否离职无关。接下来，我将详细解释你可以采取的步骤来维护自己的合法权益。

1. 与老板沟通：

   • 首先尝试与老板进行友好沟通，明确指出按时发工资是法律规定的义务，要求老板尽快支付工资。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，保留好沟通的证据，如聊天记录、通话录音等。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与老板沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，带上劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你与用人单位存在劳动关系且未发工资的材料。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者你认为需要更直接的法律手段来维权，可以申请劳动仲裁。
   • 准备好仲裁申请书、身份信息、证据等材料，向当地的劳动仲裁委员会提出申请。
   • 仲裁委会根据证据和事实作出裁决，如果裁决生效后用人单位仍不支付工资，你可以向法院申请强制执行。

4. 法律依据：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得无故拖欠或拒付。
   • 如果用人单位违反这一规定，劳动者有权依法维护自己的合法权益，包括但不限于通过上述途径进行投诉、仲裁和诉讼。

综上所述，面对用人单位未按时支付工资的情况，你应当积极采取措施来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供帮助和支持。