走第三方进公司出了工伤，一般算用工单位的责任。下面我来详细解释一下：

首先，我们要明确“走第三方进公司”通常指的是通过劳务派遣或外包等方式，由第三方公司派遣员工到用工单位工作。在这种情况下，虽然员工与第三方公司存在劳动关系，但实际的工作地点、工作内容等都是由用工单位来安排和管理的。

当这些员工在用工单位工作期间发生工伤时，根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，用工单位应当承担相应的工伤保险责任。这包括为员工申请工伤认定、支付工伤医疗费用、提供工伤康复服务，以及根据员工的伤残等级支付相应的工伤赔偿金等。

当然，这里也涉及到第三方公司的责任。第三方公司作为员工的用人单位，有义务为员工缴纳工伤保险费，并协助用工单位处理工伤事故的相关事宜。但是，在工伤赔偿方面，主要的责任还是由用工单位来承担。

综上所述，走第三方进公司出了工伤，一般算用工单位的责任。如果你在这方面遇到了问题，或者需要更详细的法律解答，可以直接向我咨询。