当您的手指头因工作原因压断时，这属于工伤范畴，您有权获得相应的赔偿。以下是一个清晰、详细且有深度的解答，帮助您了解赔偿流程和标准：

一、工伤认定

1. 认定条件：若您的手指头是因工作原因压断，如在生产线上操作机器时因机器故障导致受伤，这符合工伤的认定条件。

2. 认定流程：

   • 事故发生后，单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如单位未申请，您或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3. 认定结果：社会保险行政部门受理后，会进行调查核实。若事实清楚、权利义务明确，将在15日内作出工伤认定决定；情况复杂的，可延长30日。

二、赔偿标准

1. 医疗费用：按实际支出计算，包括治疗手指过程中所使用的各类药品费用、手术费等与治疗手指受伤直接相关的合理费用。

2. 停工留薪期工资：按照受伤前的工资待遇发放，一般发放期限不超过12个月。在此期间，您的工资待遇应保持不变。

3. 伤残津贴：

   • 根据伤残等级确定赔偿比例。一至四级伤残的，津贴为本人工资的90%-75%；五至六级伤残的，为本人工资的70%-60%；七至十级伤残的，有一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月的本人工资。
   • 若单位未给您缴纳工伤保险，相应费用需由单位支付。

4. 生活护理费：若生活不能自理，根据护理等级赔偿。生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%赔偿；生活大部分不能自理的为40%；生活部分不能自理的为30%。

5. 后续治疗费：若手指后续需要二次手术等治疗，相应费用也在赔偿范围内。具体赔偿数额需结合受伤情况、劳动能力鉴定等级等因素确定。

三、劳动能力鉴定

治疗结束后，若存在残疾且影响劳动能力，您要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据鉴定结论，您将享受相应的工伤待遇。

四、赔偿获取方式

1. 协商：与单位协商，按照赔偿标准获取应得赔偿。

2. 劳动仲裁：如协商无果，您可以通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。

五、注意事项

1. 及时申请：单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，您或家属可在1年内自行申请。

2. 保存证据：及时就医诊断，并保存好相关病历、诊断证明等材料，以便后续申请和鉴定。

3. 了解当地规定：赔偿标准会因伤残等级、本人工资、当地规定等有所不同，建议了解当地的具体规定。

综上所述，当您的手指头因工作原因压断时，您应及时申请工伤认定，并按照流程获取应得的赔偿。如有任何疑问或困难，建议咨询专业的法律人士或劳动部门。