如果工伤赔偿时被告知工伤认定不对，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 申请行政复议或提起行政诉讼：

   • 如果您对工伤认定结论存在异议，认为工伤认定不正确，您可以在收到工伤认定决定书之日起一定时间内（通常是60日内，但具体期限可能因地区而异），向作出工伤认定的劳动行政部门或其上一级行政部门申请行政复议。
   • 如果行政复议未能解决您的问题，或者您对行政复议结果不服，您还可以在规定的时间内（通常是收到行政复议决定书之日起15日内）向人民法院提起行政诉讼，请求法院对工伤认定进行司法审查。

2. 依据实际伤情主张赔偿：

   • 即使工伤认定存在不符的情况，如果您的伤情确实存在且与工作有关，您仍然可以依据实际发生的合理诊疗、康复等费用，按照工伤赔偿标准向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。
   • 赔偿内容包括医疗费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金（如果构成伤残）、后续治疗费等。您需要准确收集和保留与工伤及实际伤情相关的各类证据，如诊断证明、费用清单、病历等，以便在主张赔偿时提供有力支撑。

3. 寻求专业法律帮助：

   • 在处理工伤认定和赔偿问题过程中，如果您遇到复杂的法律问题或难以自行解决的情况，可以寻求专业律师的帮助。
   • 作为专业律师，我可以为您提供法律咨询、代理行政复议或诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

总之，面对工伤认定不对的情况，您不必过于担心。通过申请行政复议、提起行政诉讼或依据实际伤情主张赔偿等途径，您可以有效地维护自己的权益。同时，寻求专业法律帮助也是解决此类问题的重要途径。