被公司开除后，自己保管档案并不影响办理退休手续。关键在于是否满足法定的退休条件，主要是年龄和社保缴费两大条件。

退休条件详解

1. 年龄条件：

   • 男性需年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
   • 特殊工种或因病/非因工致残完全丧失劳动能力的，男性可放宽至55周岁，女性可放宽至45周岁。

2. 社保缴费条件：

   • 累计缴纳养老保险需满规定年限，目前至少为15年。

被开除后的档案处理

• 虽然被开除，但个人档案仍需妥善保管，因为档案中包含了工作经历、工资记录等重要材料，这些对确定退休待遇有重要作用。
• 在办理退休手续时，需要按照当地社保部门的要求，提供包括档案在内的相关材料。

特殊情况说明

• 视同缴费年限认定：若涉及视同缴费年限的认定，被开除可能会影响该认定，特别是因严重违反劳动纪律被开除的。但具体情况需根据当地政策确定。
• 个人账户保留：被开除前已参加的养老保险个人账户部分会保留，不会因开除而清零。

办理退休手续的流程

• 当满足法定退休条件时，可按照当地社保部门的流程，准备相关材料（如身份证、户口本、档案、社保手册等），前往社保经办机构申请办理退休手续。

综上所述，被公司开除并不会直接影响办理退休手续及享受养老保险待遇的权利。关键在于满足法定的退休条件，并妥善保管好个人档案，以便在办理退休时提供必要材料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询。