利用职务便利给自己加工资，一般不构成盗窃罪，但有可能构成职务侵占罪或其他犯罪。具体分析如下：

1. 不构成盗窃罪：

   • 盗窃罪通常涉及对他人财产的非法侵犯，且与职务行为无直接关联。
   • 如果只是通过提升自己的工资来增加收入，没有涉及到侵吞公款或他人财产，那么一般不构成盗窃罪。

2. 可能构成职务侵占罪：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 如果利用职务便利，未经授权擅自给自己加薪，且加薪数额达到较大标准，同时具有明显的非法占用意图，那么这种行为有可能被认定为职务侵占罪。

3. 其他考虑因素：

   • 还需要考虑加薪的具体方式、金额大小、是否有公司授权或同意等因素。
   • 如果加薪行为得到了公司的授权或同意，或者加薪金额较小，且没有造成公司实际损失，那么一般不构成犯罪。

综上所述，利用职务便利给自己加工资，并不直接构成盗窃罪。但是，如果这种行为涉及到了对公司财产的非法侵占，且金额达到较大标准，那么有可能构成职务侵占罪。因此，在实际操作中，应谨慎对待此类行为，避免触犯法律。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。