关于“国企职工履历表是否由企业给”的问题，我们可以从以下几个方面来解答：

首先，明确结论：国企职工履历表通常由职工个人填写，并由企业相关部门进行审核、存档，而不是直接由企业提供给职工。

详细解释：

1. 履历表的性质：履历表是记录个人工作经历、教育背景等重要信息的重要文件，它反映了职工的职业发展历程和基本情况。因此，履历表的填写应当真实、准确，并由职工本人负责。

2. 填写与审核流程：

   • 职工入职时或需要更新履历信息时，通常会由企业相关部门提供履历表的模板或格式要求。
   • 职工根据模板或要求，填写自己的工作经历、教育背景等信息。
   • 填写完成后，职工将履历表提交给企业相关部门进行审核。审核内容可能包括信息的真实性、完整性等。
   • 审核通过后，企业会将履历表存档，作为职工个人档案的一部分。

3. 企业的角色：企业在履历表的填写和审核过程中，主要承担提供模板、指导填写、审核信息以及存档保管等职责。企业并不会直接为职工填写履历表，因为履历表反映的是职工个人的经历和情况，应当由职工本人负责填写。

总结：国企职工履历表不是由企业直接提供的，而是由职工个人填写，并经企业相关部门审核、存档的。职工在填写履历表时，应当确保信息的真实性和准确性，以维护自己的职业声誉和权益。如有任何关于履历表填写或审核的疑问，建议直接咨询企业相关部门或人力资源部门。