试用期截止日期的计算公式，通常取决于试用期的具体时长以及入职日期。在常见的劳动合同场景中，试用期可能是固定的时间段，如3个月、6个月等。以下是一些基于不同试用期时长的公式计算示例：

1. 试用期为3个月：

   • 假设入职日期为B2单元格的日期（例如2023-01-15），则试用期截止日期可以通过公式=DATE(YEAR(B2),MONTH(B2)+3,DAY(B2)-1)计算得出。这个公式表示在入职日期的基础上，月份加3，然后日期减1，以得到试用期截止日期的前一天。

2. 试用期为6个月：

   • 类似地，如果试用期为6个月，可以使用公式=DATE(YEAR(B2),MONTH(B2)+6,DAY(B2)-1)来计算。这里月份加6，日期减1，以适应大多数情况下的月份天数差异。

3. 试用期为1年：

   • 对于试用期为1年的情况，公式会稍有不同，因为年份需要加1。公式为=DATE(YEAR(B2)+1,MONTH(B2),DAY(B2)-1)。这表示在入职日期的基础上，年份加1，日期减1。

请注意，这些公式是基于WPS表格或类似Excel的软件的日期函数来计算的。在实际应用中，你可能需要根据具体的软件环境和日期格式进行适当调整。

此外，还需要注意的是，试用期的具体时长和截止日期通常会在劳动合同中明确约定。因此，在计算试用期截止日期时，务必参考劳动合同中的具体条款，以确保计算的准确性。

如果你对具体的试用期计算有疑问，或者需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。