首先，如果公司不能保证员工的生命安全，这是非常严重的问题，员工有权并且应该采取相应措施来保护自己。下面我会从几个方面来详细解答你的问题：

1. 法律义务与责任：

   • 公司作为雇主，有法律义务提供安全的工作环境给员工。如果公司未能履行这一义务，导致员工发生工伤或其他安全问题，公司需要承担相应的法律责任。
   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，公司必须建立健全安全生产责任制，确保员工生命安全。

2. 员工权益：

   • 员工有权要求公司提供安全的工作环境，并有权拒绝执行可能危及自身生命安全的工作任务。
   • 如果公司未能提供安全环境，员工可以向相关部门（如安全生产监督管理部门）举报，并要求公司整改。

3. 工伤鉴定与赔偿：

   • 如果员工在工作中受伤，应尽快进行工伤鉴定。工伤鉴定是确定员工是否因工作原因受伤，以及受伤程度的重要依据。
   • 一旦被认定为工伤，员工有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。
   • 如果公司未为员工购买工伤保险，那么公司需要自行承担这些赔偿费用。

4. 法律建议：

   • 首先，建议你与公司管理层沟通，明确表达你对工作环境安全的担忧，并要求公司采取相应措施改善。
   • 如果公司不予理睬，你可以向当地的安全生产监督管理部门或劳动监察部门举报，请求他们介入调查并督促公司整改。
   • 在此过程中，建议你保留好所有与工作环境安全相关的证据，如照片、视频、工作记录等，以备不时之需。
   • 如果不幸发生工伤，务必及时申请工伤鉴定，并咨询专业律师（比如我）以获取更详细的法律建议和帮助。

总之，公司不能保证员工生命安全是严重违反法律的行为。作为员工，你有权要求公司改善工作环境，并在必要时采取法律手段来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。