如果工作环境不能保证安全，你首先有权要求用人单位改善工作环境，确保符合安全标准；若用人单位拒绝改善，你可以向相关部门投诉举报，甚至在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。以下是从不同角度为你详细分析：

一、劳动者的安全保障权利

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。这意味着用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。如果工作环境存在安全隐患，用人单位有义务及时消除，确保劳动者的生命安全和身体健康。

二、用人单位的义务与责任

1. 改善工作环境的义务：当劳动者提出工作环境存在安全隐患时，用人单位应当立即采取措施进行整改，确保工作环境符合安全标准。如果用人单位拒绝或拖延整改，劳动者有权向相关部门投诉举报。
2. 承担法律责任：如果用人单位未履行上述义务，导致劳动者发生工伤事故或职业病，用人单位将承担相应的法律责任，包括赔偿劳动者的医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

三、劳动者的维权途径

1. 与用人单位协商：首先，你可以尝试与用人单位沟通，明确指出工作环境存在的安全隐患，并要求用人单位立即整改。如果用人单位同意整改，问题可能得到迅速解决。
2. 向相关部门投诉举报：如果用人单位拒绝整改或拖延整改，你可以向当地的安全生产监督管理部门、劳动保障监察部门等投诉举报。这些部门将依法对用人单位进行调查处理，并责令其限期整改。
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果因工作环境安全问题导致你遭受了人身损害或经济损失，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。

四、实际操作建议

1. 收集证据：在维权过程中，证据是关键。你可以收集工作环境存在安全隐患的照片、视频、证人证言等证据，以证明你的主张。
2. 了解法律程序：在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议你先了解相关的法律程序和规定，以便更好地维护自己的权益。
3. 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

最后，我要强调的是，工作环境的安全直接关系到劳动者的生命安全和身体健康。如果用人单位不能提供安全的工作环境，劳动者有权拒绝工作并要求改善。在维权过程中，请保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。